Arbeidsrecht
“We are one, but not the same.” Het opvolgend werkgeverschap als aandachtspunt
Zolang een werknemer maar bij één werkgever blijft werken, is de duur van de arbeidsrelatie over het algemeen wel overzichtelijk. Dat wordt soms anders als een werknemer bij verschillende werkgevers werkt, maar er toch sprake van één arbeidsrelatie blijft. Deze situatie kan zich voordoen en wordt opvolgend werkgeverschap genoemd.
4 december 2017
