Maand: april 2018

Home » Archieven voor april 2018
Glaasje op? Laat je rijden
Arbeidsrecht

Glaasje op? Laat je rijden

Een ontslag op staande voet is de meest verstrekkende (straf)maatregel die een werkgever kan geven omdat deze een werknemer brodeloos maakt. Om die reden is een dergelijk ontslag aan strenge voorwaarden verbonden. De rechter zal steeds een belangenafweging maken op basis van alle concrete feiten en omstandigheden van die specifieke situatie voordat hij tot een oordeel komt.

Lees meer »
Scroll naar boven