Maand: september 2017

Home » Archieven voor september 2017
Let op de voorwaarden bij aanzeggen
Arbeidsrecht

Moet u uw werknemer aanzeggen? Let dan op de voorwaarden

Vanaf 1 januari 2015 is de aanzegverplichting in het Burgerlijk Wetboek opgenomen (art. 7: 668 BW). Deze houdt in dat een werkgever uiterlijk een maand voor het einde van een tijdelijke arbeidsovereenkomst een werknemer schriftelijk moet informeren over het al dan niet voortzetten daarvan.

Lees meer »
Scroll naar boven