Specials
Special Lonen 2025
De Special Lonen 2025 is een handig naslagwerk voor werkgevers en hr-professionals. Deze Special bevat actuele cijfers en relevante wet- en regelgeving op onder meer het gebied van deloonbelasting, het gebruikelijk loon, de auto van de zaak, de WKR, subsidies voor de werkgever, diversearbeidsrechtelijke zaken en pensioenen.
Special Miljoenennota 2025
Het kabinet presenteerde op Prinsjesdag 2024 de Miljoenennota 2025 en dus ook het Belastingplan 2025. Deze special bevat voorstellen van het kabinet die de komende periode door de Tweede en Eerste Kamer worden behandeld. De voorgestelde maatregelen treden per 1 januari 2025 in werking, tenzij anders is vermeld.
Special Lonen 2024
De Special Lonen 2024 is een onmisbare gids voor werkgevers en HR-professionals. Boordevol up-to-date cijfers en wet- en regelgeving op het gebied van loonbelasting, gebruikelijk
Special Eindejaarstips 2023
Wat kunt u als ondernemer fiscaal dit jaar nog regelen? Zijn er voor de dga belangrijke aandachtspunten waarop u moet anticiperen? Op welke zaken moet u zich als werkgever voorbereiden op het nieuwe jaar? In de Special hebben we alle tips voor u op een rijtje gezet.
Special Miljoenennota 2024
Het kabinet presenteerde op Prinsjesdag 2023 de Miljoenennota 2024 en dus ook het Belastingplan 2024. Deze special bevat voorstellen van het kabinet die de komende periode in het parlement worden behandeld. De voorgestelde maatregelen treden per 1 januari 2024 in werking, tenzij anders is vermeld.
Special Lonen 2023
De Special Lonen 2023 is een handig naslagwerk voor u als werkgever of als hr-medewerker. Deze special bevat actuele cijfers van onder meer het minimumloon, premiepercentages
werknemersverzekeringen, inkomensafhankelijke bijdrage Zvw, premies WW en arbeidskortingen, LIV en LKV en het gebruikelijk loon voor de dga.
Special Miljoenennota 2023
Deze special bevat voorstellen van het kabinet die de komende periode in het parlement worden behandeld. De voorgestelde maatregelen treden per 1 januari 2023 in werking, tenzij anders is vermeld.
