Arbeidsrecht

Het studiekostenbeding: vaak duur leergeld | FSV Accountants + Adviseurs
Arbeidsrecht

Het studiekostenbeding: vaak duur leergeld

Een studiekostenregeling is geen begrip dat in de wet voorkomt. Hier geldt de (contracts)vrijheid van de werkgever en de werknemer. De regeling kan schriftelijk in de arbeidsovereenkomst worden vastgelegd, dan wel in een studiekostenovereenkomst, handboek, reglement of in een cao. De schriftelijke vastlegging van de regeling is een voorwaarde, zo blijkt uit de rechtspraak.

Lees verder »
Werknemer weigert ander werk in coronatijd | FSV Arbeidsrecht
Arbeidsrecht

Werknemer weigert in coronatijd ander werk, dan (mogelijk) geen loon

De coronacrisis grijpt ook economisch diep in. Zo waren en zijn de restaurants gesloten. Hierdoor kunnen werknemers, zoals bijvoorbeeld obers en serveersters, hun werk niet doen.
Mag een werkgever in zo’n situatie dan van een werknemer verlangen dat hij ander werk verricht? Daarover ging de procedure bij de Rechtbank Rotterdam van 3 november 2020.

Lees verder »
ZZP-er of toch werknemer? | FSV Arbeidsrecht
Arbeidsrecht

ZZP’er? Of toch werknemer?

Op 6 november 2020 heeft de Hoge Raad een uitspraak gedaan over de vraag of er sprake was van een arbeidsovereenkomst (ECLI:NL:HR:2020:1746). Deze uitspraak is echter ook van belang voor zzp’ers en freelancers.

Lees verder »
Een werkgever heeft geen witte jas aan
Arbeidsrecht

Een werkgever heeft geen witte jas aan

In onze eigen juridische praktijk zien we dat werkgevers stress, werkdruk of een conflict soms niet als een ziekte beschouwen. Daarvoor hoef je niet naar de dokter, maar dat moet je samen, als werkgever en werknemer, in gesprek gaan en zo nodig daarover gezamenlijk afspraken maken. De wet zit echter zo niet in elkaar.

Lees verder »
Scroll naar top