Het studiekostenbeding: vaak duur leergeld | FSV Accountants + Adviseurs
Arbeidsrecht

Het studiekostenbeding: vaak duur leergeld

Een studiekostenregeling is geen begrip dat in de wet voorkomt. Hier geldt de (contracts)vrijheid van de werkgever en de werknemer. De regeling kan schriftelijk in de arbeidsovereenkomst worden vastgelegd, dan wel in een studiekostenovereenkomst, handboek, reglement of in een cao. De schriftelijke vastlegging van de regeling is een voorwaarde, zo blijkt uit de rechtspraak.

Lees meer »
Scroll naar top