Onberispelijke staat van dienst en toch ontslagen | FSV Arbeidsrecht
Arbeidsrecht

Onberispelijke staat van dienst en toch ontslagen.

Halsstarrig liegen over een vakantiebestemming in coronatijd en het zich niet houden aan de daarvoor geldende regels, kostte een werknemer zijn baan, zo lezen we in de uitspraak van de Rechtbank Overijssel op 21 december 2020 (ECLI:NL:RBOVE:2020:4497). Een onberispelijke staat van dienst gedurende een langdurig dienstverband moet daarvoor wijken.

Lees meer »
Scroll naar top