Special Miljoenennota 2023
Deze special bevat voorstellen van het kabinet die de komende periode in het parlement worden behandeld. De voorgestelde maatregelen treden per 1 januari 2023 in werking, tenzij anders is vermeld.
Kennisgeving
FSV legt meer focus op MKB en advieswerkzaamheden FSV heeft in de afgelopen periode haar strategie en core- business heroverwogen. Daarbij is geconstateerd dat mede door krapte in de arbeidsmarkt, ontwikkelingen in het controledomein en daarmee de samenhangende druk op de organisatie en medewerkers, er (grote) uitdagingen zijn en waren in het wettelijke controledomein. Het
De krapte op de arbeidsmarkt en het concurrentiebeding
Werkgevers doen er alles aan om nieuwe mensen aan te trekken en om hun bestaande personeelsbestand in tact te houden. Daarvoor kunnen geen middelen worden ingezet die daarvoor niet geschikt zijn. Eén van die middelen betreft het concurrentiebeding, aldus de Hoge Raad op 7 juni 2022.
FSV Nieuwsbrief Juli 2022
In deze nieuwsbrief o.a.: Aanvullende verplichtingen oproepkrachten vanaf augustus 2022 | Geen premies werknemersverzekering voor dga holding | Nevenwerkzaamheden: de situatie na 1 augustus 2022 | Belastingdienst start met rechtsherstel box 3
Terecht ontslagen worden en dan toch een transitievergoeding ontvangen?
Deze zaak gaat over de ontbinding van een arbeidsovereenkomst (ontslag) van een docent bewegingsleer van een Hogeschool wegens grensoverschrijdend gedrag ten opzichte van studentes. Diverse rechters hebben geoordeeld dat het ontslag an sich terecht was. Vervolgens was de vraag aan de orde of de wettelijke transitievergoeding betaald moest worden.
FSV Nieuwsbrief Juni 2022
In deze nieuwsbrief o.a.: Het mkb staat voor grote uitdagingen | Hoge Raad: geen rechtsherstel box 3 voor te late bezwaarmakers | Voorjaarsnota: wat zijn de fiscale gevolgen? | Nieuwe Wet betaald ouderschapsverlof vanaf 2 augustus 2022.
Zijn de diepe slapers nu ook wakker geschud?
Hoe zit het nu met met de compensatie bij de slapende dienstverbanden die al vóór 1 juli 2015 – dus vóór de datum van introductie van de transitievergoeding – zijn gaan slapen, maar na deze datum zijn beëindigd?
FSV Nieuwsbrief Mei 2022
In deze nieuwsbrief o.a.: Rechtsherstel box 3 vóór 4 augustus via ‘spaarvariant’| Sancties dreigen voor niet registreren in UBO-register | Is uw meewerkende partner verplicht verzekerd? | Giftenaftrek voor vrijwilligers, wanneer kan dit?
Is het einde van het studiekostenbeding in zicht?
Er komen nieuwe regels voor het vergoeden van studiekosten. Volgens deze Europese Richtlijn moeten werkgevers vanaf 1 augustus 2022 verplichte opleidingen kosteloos aanbieden aan de werknemers. De kosten voor die opleidingen mag een werkgever niet meer terugvorderen.
FSV Nieuwsbrief April 2022
In deze nieuwsbrief: Vluchtelingen uit Oekraïne kunnen werken zonder vergunning | Medio 2022 nieuwe rechten en opzegverboden arbeidsovereenkomst | Uitkering betaald ouderschapsverlof naar 70 procent dagloon | Controleer inkomende facturen op btw-verleggingsregeling
Zegt het aan, zegt het aan!
In de praktijk worden de woorden ‘aanzeggen’ en ‘opzeggen’ nogal eens door elkaar gehaald, zo is onze ervaring. Het zijn echter twee verschillende juridische vormen die goed uit elkaar gehouden moeten worden.
FSV Nieuwsbrief Maart 2022
In deze nieuwsbrief o.a.: Schenkingsvrijstelling eigen woning in 2023 al omlaag | TVL Q1 2022 uiterlijk 31 maart 17.00 uur aanvragen | Verlenen werkvergunning buitenlandse werknemer gewijzigd | Aanvraag SLIM voor het mkb tot 1 april open