Is het einde van het studiekostenbeding in zicht?
Er komen nieuwe regels voor het vergoeden van studiekosten. Volgens deze Europese Richtlijn moeten werkgevers vanaf 1 augustus 2022 verplichte opleidingen kosteloos aanbieden aan de werknemers. De kosten voor die opleidingen mag een werkgever niet meer terugvorderen.
FSV Nieuwsbrief April 2022
In deze nieuwsbrief: Vluchtelingen uit Oekraïne kunnen werken zonder vergunning | Medio 2022 nieuwe rechten en opzegverboden arbeidsovereenkomst | Uitkering betaald ouderschapsverlof naar 70 procent dagloon | Controleer inkomende facturen op btw-verleggingsregeling
Zegt het aan, zegt het aan!
In de praktijk worden de woorden ‘aanzeggen’ en ‘opzeggen’ nogal eens door elkaar gehaald, zo is onze ervaring. Het zijn echter twee verschillende juridische vormen die goed uit elkaar gehouden moeten worden.
FSV Nieuwsbrief Maart 2022
In deze nieuwsbrief o.a.: Schenkingsvrijstelling eigen woning in 2023 al omlaag | TVL Q1 2022 uiterlijk 31 maart 17.00 uur aanvragen | Verlenen werkvergunning buitenlandse werknemer gewijzigd | Aanvraag SLIM voor het mkb tot 1 april open
Kom van dat dak af! Maar doe het wel veilig!
Peter Koelewijn zingt het al jaren “Kom van dat dak af, ‘k waarschuw niet meer”, maar in een gevaarlijke situatie waarin een werknemer zich op het dak bevindt, moet een werkgever eigenlijk daar achteraan zingen “maar hoe het wel heel veilig en voorzichtig volgens de voorschriften!”. Anders kan de werkgever aansprakelijk worden gehouden voor de
FSV Nieuwsbrief Februari 2022
In deze nieuwsbrief o.a.: Alle bezwaarschriften box 3 toegewezen | NOW Q1 2022 vanaf 14 februari aanvragen | Uitstel van belastingbetaling verlengd tot en met 31 maart | 4. Wijziging in gerichte vrijstelling voor arbovoorzieningen |
Vanwege een verkoudheid niet werken en toch loon ontvangen?
Het blijft belangrijk om bij een positieve test de richtlijnen voor isolatie en quarantaine goed op te volgen. Wat betekent dat arbeidsrechtelijk? Een mooi voorbeeld daarvan is de uitspraak van de Rechtbank Den Haag van 9 november 2021 (ECLI:NL:RBDHA:2021:12290).
Fiscale Cijfers 2022
De fiscale en sociale cijfers voor 2022 zijn bekend. Dit E-Book Fiscale cijfers 2022 is een praktisch naslagwerk voor alle ondernemers met de belangrijkste tabellen en tarieven.
FSV Nieuwsbrief Januari 2022
In deze nieuwsbrief o.a. Uitstel van belastingbetaling: de laatste stand van zaken | Voorlopige aanslagen inkomstenbelasting 2022 nog met volledige box 3-heffing | Subsidieregeling voor emissieloze bedrijfsauto’s | Extra aandacht voor laatste btw-aangifte 2021.
Special Lonen 2022
De Special Lonen 2022 is een handig naslagwerk voor u als werkgever of als hr-medewerker. Deze special bevat actuele cijfers van onder meer het minimumloon, premiepercentages werknemersverzekeringen, inkomensafhankelijke bijdrage Zvw, premies WW en arbeidskortingen, LIV en LKV en het gebruikelijk loon voor de dga.
De leugen als sneeuwbal, ook in het arbeidsrecht
De wijsheid “Een leugen is als een sneeuwbal: hoe langer men haar voortrolt, hoe groter zij wordt”, wordt aan Maarten Luther toegeschreven. Daar zit natuurlijk een grote kern van waarheid in. Eerlijkheid duurt nu eenmaal het langst en oneerlijkheid kan grote gevolgen hebben. Ook juridisch. En ook in dit Covid-tijdperk. Dat bleek maar weer eens uit de uitspraak van de Rechtbank te Rotterdam van 7 januari 2022
Via de voordeur er uit en via de achterdeur weer naar binnen
Als een werkgever een werknemer om bedrijfseconomische redenen heeft ontslagen en dezelfde werkzaamheden als die de ontslagen werknemer verrichtte binnen 26 weken na het ontslag weer beschikbaar komen, moet de werkgever de ontslagen werknemer een nieuwe arbeidsovereenkomst aanbieden onder de gebruikelijke voorwaarden.