Contante betaling van gehele loon verboden

Contante betaling van gehele loon verboden

Vanaf 1 januari 2016 is het verboden om loon van uw werknemers volledig contant te betalen. U bent namelijk verplicht om tenminste het netto wettelijk minimumloon giraal over te maken aan uw werknemers.

Het netto wettelijk minimumloon bedraagt over het algemeen het bruto wettelijk minimumloon verminderd met wettelijk verplichte en toegestane inhoudingen zoals bijvoorbeeld loonheffingen en pensioenpremies.

Tip: Bedraagt het netto loon meer dan het netto wettelijk minimumloon? Dan mag u het meerdere wel contant betalen. Wilt u geen risico lopen per abuis toch minder dan het netto wettelijk minimumloon giraal over te maken? Maak dan het gehele salaris giraal over.

Is sprake van een loonbeslag, dan kunt u dit gewoon uitvoeren, ook als u daardoor minder dan het netto wettelijk minimumloon giraal aan uw werknemer overmaakt.

Wilt u meer info neem dan contact op met onze specialisten:

Jeltje van Wijngaarden LLB Juridisch Adviseur

j.v.wijngaarden@fsv.nl

mr. Kees de Kramer Juridisch Adviseur

k.d.kramer@fsv.nl

Scroll naar top